說到升職加薪，總要提到考核；說到考核，總是離不開PPT。升職加薪，需要PPT的幫忙。

老板很忙

老板們都很忙！文字表格是沒時間看了，了解業(yè)績，最為直接的，就是PPT展示。老板對業(yè)務考核的方式都是看PPT為主，但PPT中又是一些圖表和數(shù)據(jù)，需要我們把重要的信息，并盡量少的方式給到老板。

因為老板時間有限，不可能看十張、二十張表，所以在這些盡量少的PPT里面，你到底呈現(xiàn)了哪些內(nèi)容？是不是老板想要關注的？這一點十分重要。

好的PPT讓你升職加薪

在大公司里，努力工作是一方面，更重要的是讓老板在茫茫人海中關注到你的努力，每周、每月、每季度的PPT Briefing 都是很好的機會，在大公司里因為PPT做的好升職加薪的例子，不在少數(shù)，特別是外企。

每個老板的風格不一樣，我們現(xiàn)在的老板就是關注呈現(xiàn)的這一部分。因為你業(yè)務做得再多，你可能每天在做這些事情，最重要匯總在一張PPT上，所以他會很在意你PPT做得好不好，能不能讓老板看得更清楚。即使是PPT里邊的標點符號還有語法的錯誤，他也會糾正。其實在我身邊的朋友，就是因為做PPT做得很好，受到上面大老板的賞識而升職的。

只給老板想知道的

你一定要知道這個PPT呈現(xiàn)的內(nèi)容并不是說你想告訴老板什么，而是老板想知道什么，你要設身處地的去為老板想，所以他一直這樣做下來的話，當然老板會很喜歡，因為他做出來的東西就是老板想要的。好多時候我們可能做很多東西，但是老板并不想知道這些，他想知道的點你沒有給到他。

總結(jié)

在公司的晉升里面，PPT呈現(xiàn)的方式，對于一個人是否能升職加薪很重要，因為你做得再多，如果你給出來的點不是老板關注的點，你做得再多也是無用功。

本文題圖PPT源文件：升職加薪PPT